Gürültü maruziyeti düzenlemesinin amacı, çalışanların gürültüye maruz kalmaları sonucu oluşabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden, özellikle işitme ile ilgili risklerden korunmaları için asgari gerekliliklerin belirlenip, giderilmesidir.  Can Analiz Çevre olarak gürültü maruziyeti ölçüm hizmetini standartlara uygun olarak sağlamaktayız.

                          

Gürültü insanları rahatsız eden ses olayları olarak bilinir. İşçiler için büyük risk taşıyan gürültü maruziyeti, işçilerin sağlığını tehdit etmektedir. Yoğun ve yüksek ses ortamında çalışan işçilerin kulakları yüksek sese alıştığı için belli bir süre sonra rahatsızlık duymazlar fakat sağlıklarına büyük zararda bulunan gürültü, işçilerin işitme organlarına büyük zararlar vermektedir.

 

Gürültüden rahatısz olan sadece işçiler değil bazen çevrede bulunan sakinlerde olabiliyor. Gürültünün bol olduğu bir fabrikanın 24 saat çalıştığını düşünürsek eğer çevre sakinlerinin geceleri rahat uyuyamadığını ve sürekli şikayetçi olduklarını görebiliriz. Gürültü içerisinde çalışan işçiler için işyerlerinde gürültü ölçümü yapılarak tedbirler alınmalıdır. Şiddetli gürültü bulunan ortamlarda işçilere kulak koruyucu kullanılması zorunlu tutulmalıdır.

 

İşitme rahatsızlığı olan işçilerin şiddetli gürültü ortamlarında çalışması rahatsızlığını daha fazla artırabilir. İşyerleri, işçilerin iş başvurularında sağlık raporlarını gözden geçirerek karar vermeli ve çalıştırdığı işçilerde işitme rahatsızlığı bulunmadığını kesinleştirmelidir… Bu olay yasal olarak zorunludur.

 

Gürültü maruziyeti altında çalışan işçilerde görülen rahatsızlıklar şunlardır;

Kan basıncı (tansiyon) yükselir,

Kardiyo vasküler (dolaşım) bozukluğu,

Solunum hızının değiştmesi Terlemenin artması

 

 

Gürültü Maruziyeti eylem değerleri ve Gürültü maruziyeti sınır değerleri nelerdir?

MADDE 5“(1) Bu Yönetmeliğin uygulanması bakımından, maruziyet eylem değerleri ve gürültü maruziyeti sınır değerleri aşağıda verilmiştir.

a) En düşük maruziyet eylem değerleri: (LEX, 8saat) = 80 dB(A) veya (Ptepe) = 112 Pa [135 dB(C) re. 20 µPa] (20 µPa referans alındığında 135 dB(C) olarak hesaplanan değer).

b) En yüksek maruziyet eylem değerleri: (LEX, 8saat) = 85 dB(A) veya (Ptepe) = 140 Pa [137 dB(C) re. 20 µPa].

c) Maruziyet sınır değerleri: (LEX, 8saat) = 87 dB(A) veya (Ptepe) = 200 Pa [140 dB(C) re. 20 µPa].

 

(2) Maruziyet sınır değerleri uygulanırken, çalışanların maruziyetinin tespitinde, çalışanın kullandığı kişisel kulak koruyucu donanımların koruyucu etkisi de dikkate alınır.

(3) Maruziyet eylem değerlerinde kulak koruyucularının etkisi dikkate alınmaz.

(4) Günlük gürültü maruziyetinin günden güne belirgin şekilde farklılık gösterdiğinin kesin olarak tespit edildiği işlerde,maruziyet sınır değerleri ile maruziyet eylem değerlerinin uygulanmasında günlük gürültü maruziyet düzeyi yerine, haftalık gürültü maruziyet düzeyi kullanılabilir. Bu işlerde;

a) Yeterli ölçümle tespit edilen haftalık gürültü maruziyet düzeyi, 87 dB(A) maruziyet sınır değerini aşamaz.

b) Bu işlerle ilgili risklerin en aza indirilmesi için uygun tedbirler alınır” denilmektedir.

 

Tablo B.2.1Çalışanların gürültü ile ilgili risklerden korunmalarına dair yönetmeliğe göre verilen sınır değerler

Parametre	Sınır Değerler
	dB (A)	Ptepe
En düşük maruziyet eylem değerleri (LEX, 8 Saat)	80	112 Pa[135 dBref. 20 µPa]
En yüksek maruziyet eylem değerleri (LEX, 8 Saat)	85	140 Pa[137 dBref. 20 µPa]
Maruziyet sınır değerleri (LEX, 8 Saat)	87	200 Pa[140 dBref. 20 µPa]

Gürültü Maruziyetin önlenmesi ve azaltılması

MADDE 8 – (1) İşveren, risklerin kaynağında kontrol edilebilirliğini ve teknik gelişmeleri dikkate alarak, gürültüye maruziyetten kaynaklanan risklerin kaynağında yok edilmesini veya en aza indirilmesini sağlar ve 8, 9, 10 ve 11 inci maddelere göre hangi tedbirlerin alınacağını belirler.

(2) İşveren, maruziyetin önlenmesi veya azaltılmasında, Kanunun 5 inci maddesinde yer alan risklerden korunma ilkelerine uyar ve özellikle;

a) Gürültüye maruziyetin daha az olduğu başka çalışma yöntemlerinin seçilmesi,

b) Yapılan işe göre mümkün olan en düşük düzeyde gürültü yayan uygun iş ekipmanının seçilmesi,

c) İşyerinin ve çalışılan yerlerin uygun şekilde tasarlanması ve düzenlenmesi,

ç) İş ekipmanını doğru ve güvenli bir şekilde kullanmaları için çalışanlara gerekli bilgi ve eğitimin verilmesi,

d) Gürültünün teknik yollarla azaltılması ve bu amaçla;

1) Hava yoluyla yayılan gürültünün; perdeleme, kapatma, gürültü emici örtüler ve benzeri yöntemlerle azaltılması,

2) Yapı elemanları yoluyla iletilen gürültünün; yalıtım, sönümleme ve benzeri yöntemlerle azaltılması,

e) İşyeri, işyeri sistemleri ve iş ekipmanları için uygun bakım programlarının uygulanması,

f) Gürültünün, iş organizasyonu ile azaltılması ve bu amaçla;

1) Maruziyet süresi ve düzeyinin sınırlandırılması,

2) Yeterli dinlenme aralarıyla çalışma sürelerinin düzenlenmesi,

hususlarını göz önünde bulundurur.

(3) İşyerinde en yüksek maruziyet eylem değerlerinin aşıldığının tespiti halinde, işveren;

a) Bu maddede belirtilen önlemleri de dikkate alarak, gürültüye maruziyeti azaltmak için teknik veya iş organizasyonuna yönelik önlemleri içeren bir eylem planı oluşturur ve uygulamaya koyar.

b) Gürültüye maruz kalınan çalışma yerlerini uygun şekilde işaretler. İşaretlenen alanların sınırlarını belirleyerek teknik olarak mümkün ise bu alanlara girişlerin kontrollü yapılmasını sağlar.

(4) İşveren, çalışanların dinlenmesi için ayrılan yerlerdeki gürültü düzeyinin, bu yerlerin kullanım şartları ve amacına uygun olmasını sağlar.

(5) İşveren, bu Yönetmeliğe göre alınacak tedbirlerin, Kanunun 10 uncu maddesi uyarınca özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumlarına uygun olmasını sağlar.